общественная форма привлечения рабочих и служащих к решению проблем повышения качества продукции и труда. К.к. впервые возник в Японии в 1962 г. В настоящее время получил распространение в развитых странах мира. К.к. – это небольшой творческий коллектив (5–10 человек), решающий вопросы улучшения качества в соответствии с требованиями, выдвигаемыми НТП, применительно к конкретному участку производственной деятельности. Эффективность работы К.к. обеспечивается за счет методов коллективного принятия решений («мозговой атаки») на основе анализа выявленных недостатков по качеству продукции, выполняемых работ, организации труда и производства. ... смотреть
группа работников производственного подразделения, которые на добровольных началах собираются для обсуждения проблем качества и выработки идей, направл... смотреть
творческий коллектив, решающий вопросы повышения качества продукции или услуг путем коллективного принятия решений («мозгового штурма») на основе анализа выявленных недостатков. Форма привлечения занятых к решению проблемы повышения качества продукции или услуг. К.К. впервые были организованы в Японии в 1962 г.... смотреть
группа работников подразделения, которые на добровольных началах собираются для того, чтобы обсудить проблемы качества и выработать идеи, направленные на повышение качества. Обычно члены группы получают специальную подготовку, позволяющую им выявлять проблемы, связанные с качеством. ... смотреть
— группа работников подразделения, которые на добровольных началах собираются для того, чтобы обсудить проблемы качества и выработать идеи, направленные на его повышение. Является также одним из средств партисипативного управления, способом мотивационного обогащения труда.... смотреть
группа работников подразделения, которые на добровольных началах собираются для того, чтобы обсудить проблемы качества и выработать идеи, направленные на повышение качества.... смотреть
Кружок качества - группа
cercle de qualité